HR Generalist - Rapid Technology Indonesia
PT Rapid Teknologi Indonesia, sebuah perusahaan teknologi terkemuka di Indonesia, sedang mencari seorang HR Generalist dinamis dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Yogyakarta. Sebagai anggota kunci dari departemen Sumber Daya Manusia kami, Anda akan memainkan peran penting dalam mendukung operasi HR sehari-hari, memastikan kepatuhan dengan peraturan, dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia di perusahaan.
Di Rapid Technology Indonesia, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan kolaboratif. Sebagai HR Generalist, Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan dan tantangan mereka, serta mengembangkan solusi yang efektif. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Workday, dan Greenhouse untuk mengelola data karyawan dan proses rekrutmen.
Jika Anda memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau sejenis, kami sangat mengharapkan Anda untuk bergabung dengan kami. Kami menawarkan gaji kompetitif antara Rp 5.000.000 hingga Rp 6.500.000 per bulan, serta peluang pertumbuhan karir yang menarik.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola rekrutmen dan onboarding karyawan baru, termasuk koordinasi dengan berbagai departemen untuk memastikan proses berjalan lancar.
- Membantu dalam pengelolaan data karyawan dan dokumen HR menggunakan BambooHR dan Workday.
- Menyusun dan mengelola jadwal kerja, cuti, dan kehadiran karyawan.
- Menangani masalah karyawan dan menyediakan dukungan emosional serta solusi praktis.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.
- Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajerial.
- Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan negosiasi dengan serikat pekerja jika ada.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Administrasi Bisnis, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran HR Generalist atau sejenis.
- Paham dengan peraturan dan kebijakan HR, termasuk peraturan ketenagakerjaan dan peraturan perusahaan.
- Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Pengalaman menggunakan sistem HR seperti BambooHR, Workday, dan Greenhouse.
- Sertifikasi SHRM-CP atau Sertifikasi SHRM-SCPP adalah plus.
- Kemampuan berbahasa Inggris dan Indonesia yang baik.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang